Area di diritto
Lavoro e previdenza
Licenziamento, contratto e stipendio, mobbing, dimissioni e TFR, INPS e pensioni, pubblico impiego.
Licenziamento
Giusta causa, giustificato motivo, disciplinare, collettivo, nullo; impugnazione in 60 giorni, tutele, conciliazione.
- Il licenziamento per giusta causa
- Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo
- Il licenziamento economico (giustificato motivo oggettivo)
- Il licenziamento disciplinare: contestazione, difese, termini
- Impugnare il licenziamento: sessanta giorni, poi centottanta
- Le tutele contro il licenziamento illegittimo: reintegra o indennità
Contratto, mansioni e stipendio
Tempo determinato, part-time, apprendistato, mansioni, trasferimento, straordinari, ferie, malattia, maternità, lavoro nero.
- Il contratto a tempo determinato: durata, causali, proroghe, conversione
- Il lavoro in somministrazione (interinale)
- L'apprendistato: diritti e trappole
- Il part-time: clausole elastiche, straordinario, trasformazione
- Il lavoro intermittente (a chiamata)
- Tirocini e stage: quando sono lavoro subordinato mascherato
Mobbing, sicurezza e discriminazioni
Mobbing e straining, molestie, discriminazioni, whistleblowing, infortuni e malattie professionali, controlli.
- Il mobbing: come si prova e che cosa si ottiene
- Straining e stress lavoro-correlato
- Le molestie sessuali sul lavoro
- Le discriminazioni sul lavoro: genere, età, disabilità, origine, orientamento
- Il whistleblowing (D.Lgs. 24/2023): segnalare illeciti in azienda
- L'infortunio sul lavoro: INAIL, responsabilità del datore, risarcimento
Dimissioni, TFR e fine del rapporto
Dimissioni telematiche e per giusta causa, preavviso, TFR, conciliazioni, NASpI, patto di non concorrenza.
- Le dimissioni telematiche: come si danno e come si revocano
- Le dimissioni per giusta causa
- Il preavviso: durata, indennità sostitutiva, esonero
- Il TFR: calcolo, tempi di pagamento, anticipo, tutele
- Il Fondo di garanzia INPS: TFR e ultime mensilità se il datore non paga
- La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
Autonomi, agenti e collaboratori
Partita IVA, false partite IVA, co.co.co., agenti di commercio, equo compenso, ritardi nei pagamenti.
- Le false partite IVA: quando la collaborazione è lavoro subordinato
- Le collaborazioni coordinate e continuative oggi
- L'agente di commercio: provvigioni, recesso, indennità di fine rapporto
- Il procacciatore d'affari
- L'equo compenso dei professionisti
- Il professionista non pagato: come si recupera il compenso
Pubblico impiego
Procedimento disciplinare, mobilità, precariato, mansioni superiori, scuola, forze armate, giurisdizione.
- Il rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione: le differenze con il privato
- Il procedimento disciplinare nel pubblico impiego
- Il licenziamento del dipendente pubblico
- Le mansioni superiori nel pubblico impiego
- Il precariato nella pubblica amministrazione
- Mobilità e trasferimenti nel pubblico impiego
Pensioni, INPS e INAIL
Pensioni, invalidità civile, ricorsi INPS, contributi omessi, indebiti, rendite INAIL, convenzioni estere.
- Pensione di vecchiaia e anticipata: i requisiti
- Come si fa ricorso contro l'INPS
- Invalidità civile e indennità di accompagnamento: requisiti e ricorso
- Assegno ordinario di invalidità e pensione di inabilità (L. 222/1984)
- La pensione di reversibilità e ai superstiti
- Contributi non versati dal datore: prescrizione, denuncia, rendita vitalizia
La causa di lavoro
Il rito, la conciliazione, i termini di decadenza, l'Ispettorato, la prescrizione dei crediti, i sindacati.
- Il rito del lavoro: come funziona la causa davanti al giudice del lavoro
- Il tentativo di conciliazione prima della causa di lavoro
- Termini di decadenza nel lavoro: la tabella
- La prescrizione dei crediti di lavoro
- L'Ispettorato del lavoro: denuncia, ispezione, diffida accertativa
- La condotta antisindacale e il ricorso dell'art. 28
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Domande collegate
- Ho iniziato a lavorare giovanissimo e ho quasi 42 anni di contributi: posso andare in pensione prima dei 67 anni?
- Mi hanno licenziato per giusta causa senza nessuna contestazione scritta prima: è regolare?
- Mi hanno licenziato con preavviso e nel frattempo mi sono ammalato: il rapporto finisce comunque alla data stabilita?